社区办公室提供了一系列讨论多样性、公平和包容的内容. 请参阅下面的完整列表. 有关种族不平等的资源， 点击这里.
对需求的课程
- 纳斯达克董事会多元化规则:解决公司董事会缺乏多元化问题的大胆举措
- 提升法律中的女性:如何留住女靠谱的滚球平台并将她们提升到更高的水平
- 薰衣草恐慌和LGBTQ+文化能力培训
- 立法妇女集体:释放女靠谱的滚球平台政治力量
- 法律职业与种族不平等——一年后:已取得进展? 什么挑战依然存在?
- 多元化、公平与包容峰会-全面活动
- 应对日益高涨的反亚裔暴力:从沸点到转折点
- 培养导师关系，增加上诉实践的多样性
- 反托拉斯的女性——圆桌讨论会
- 工作场所基于种族的头发歧视:跨学科讨论
- 《靠谱的足球滚球平台》一书
- LGBT靠谱的滚球平台，D和我在金融业工作
- 水就是生命:印度农村争夺水资源的斗争内幕
- 培养环境法的多样性和包容性
- 选举权、包容性和民主
- 法律职业与种族不平等-第一部分
- 法律职业与种族不平等——第二部分
- 理解法律职业中的偏见、决策和道德的交叉点
- 直面种族不平等:靠谱的足球滚球平台师徒关系和赞助关系价值的讨论
播客(免费内容)
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- 简而言之:当有九个的时候
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- 《靠谱的足球滚球平台》(Brief Encounters: Marriage Equality: From Outlaws to姻亲)
- 简而言之:印第安法律:触及固有部落主权的核心
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- 国际仲裁之茶:国际仲裁的多样性与包容性
- 《短暂相遇:法律职业与种族不平等
- 《短暂相遇:工作场所基于种族的头发歧视》(Brief Encounters: the Race-Based Hair Discrimination in Workplace)
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额外的资源
- 为什么多元化的团队更聪明 (哈佛商业评论)
